【辭典】shop right 職場權

【辭典】shop right 職場權

A shop right is an employer’s non-exclusive, royalty-free, non-transferable license to make, use and sell items embodying an employee’s patentable invention, but only within the normal scope of its business. A shop right doesn’t automatically arise, however. It typically exists only where an employee has used the employer’s time, materials or equipment in creating the patented invention. A shop right can last beyond the employee’s term of employment, but expires along with the patent at the end of its 20 year term. Technically, a shop right is not an ownership right in the patent, but is a defense against an employee’s allegation of patent infringement.
若員工使用雇主的機器、設備等完成發明，那麼雇主就可以擁有實施（製造、使用、販賣）該發明的non-exclusive, royalty-free, non-transferable license，這種就叫做shop right（職場權）。原出處按一下。

其他還可參照按一下：
依專利法之規定，於僱傭關係中，受雇人在職務上完成之發明、新型或新式樣，其「專利申請權和專利權」屬於雇用人所有(hired-to-invent)，但可以契約另訂之，雇主並應支付適當的報酬，且所訂契約若使受雇人不能享有權益者無效。非職務範圍內完成之發明或創作，其專利申請權和專利權則歸受雇人所有，但是受雇人在完成後有告知雇主的義務。且若係利用到雇主之資源或經驗而完成者，雇主在支付合理報酬後，在相關事業上有實施該專利的權利 (shop-right)。而當係處於聘約關係時受聘人研發完成之專利，其專利申請權和專利權之歸屬乃依雙方契約而定，未約定時則歸受聘人所有，但出資人享有實施權。

「受雇人在完成後有告知雇主的義務」是出自於專利法第8條，只是不知道為什麼要定這一條？有什麼特別的理由嗎？